Temei legal: Legea nr. 340/2015 – bugetul asigurarilor sociale de stat pe anul 2016 Legea nr. 227/2015 – Codul Fiscal Contributia de asigurari sociale datorate de angajator: – conditii normale de munca (15,8%) – conditii deosebite de munca (20,8%) – conditii speciale de munca (25,8%) Contributia individuala de asigurari sociale (10,5%) Cota aferenta fondurilor de
Masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi scazute extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca DEFINITII UTILE Temperaturi extreme (iarna) – temperaturi exterioare ale aerului care scad sub -20°C sau, corelate cu conditii de vant intens, pot fi echivalate cu acest nivel, sau cand indicele de racire scade sub pragul valoric de -32
REPREZENTANȚII SALARIAȚILOR Temei legal: Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare Legea nr. 62/2011 – Legea dialogului social, republicată Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare HG nr. 1425/2006 – Hotărâre privind aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.
Contractul Colectiv de Muncă la nivel de Societate Definiție: Contractul colectiv de muncă (C.C.M.)[1] este convenţia încheiată în formă scrisă între angajator sau organizaţia patronală, de o parte, şi salariaţi, reprezentaţi prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condiţiile de muncă, salarizarea, precum
CUPRINS RELATII DE MUNCA CONFORMARE, STATISTICA, METROLOGIE ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECTIE SANATATE SI SECURITATE IN MUNCA APARARE IMPOTRIVA INCENDIILOR SI SITUATII DE URGENTA STANDARDIZARE GHIDURI PROIECTARE INSTALATII IN CONSTRUCTII NOTA 1: Actele normative actualizate sau nou introduse in lista, fata de editia anterioara, sunt marcate astfel: nr. crt. si categoria/nr/an act normativ
În subsolul acestui articol găsiți o idee pentru un formular util în programarea colectivă a concediului de odihnă anual plătit în anul 2016. La planificarea concediului trebuie să aveți în vedere perioadele de vârf ale activității Dvs. Aveți în vedere dispozițiile Codului Muncii, Cap. III / Secțiunea 1 (art. 144 – 153). Astfel, evitați diminuarea nivelului de
Luna Nr. zile lucrătoare Sărbători legale Ianuarie 20 01 – 02 ianuarie (Anul nou)[vineri, sâmbătă] 24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Romane)* [duminică] Februarie 21 AN BISECT (Februarie = 29 zile calendaristice) Martie 23 Aprilie 21 Mai 21 01 – 02 mai (prima și a doua zi de Paști) [duminică, luni]01 Mai (Ziua internațională
La data de 07 ianuarie 2014 pe site www.juridice.ro s-a publicat articolul „Concediul de odihna si cumulul de functii”, autor Codul muncii Pro. Link articol: http://www.juridice.ro/301430/concediul-de-odihna-si-cumulul-de-functii.html Am facut urmatorul comentariu: Instituția „concediului de odihnă anual plătit” este unul din drepturile consfințite prin Declarația Universală a Drepturilor Omului adoptată și proclamată acum 65 de ani, la data de
La data de 23 ianuarie 2015 pe site www.juridice.ro s-a publicat articolul „24 ianuarie – zi nelucratoare! sau nu …”, autor Av. Razvan Vasiliu. Link articol: http://www.juridice.ro/357440/24-ianuarie-zi-nelucratoare-sau-nu.html Am facut urmatorul comentariu: „Din anul 2003 luna martie, data la care a intrat in vigoare noul Cod al Muncii, numarul zilelor de sarbatoare legala in care nu se
La data de 22 ianuarie 2015 pe site www.juridice.ro s-a publicat articolul „Noi modificar ale Codului Muncii”, autor Laurentiu Asaftei. Link articol: http://www.juridice.ro/357275/noi-modificari-ale-codului-muncii.html Am facut urmatorul comentariu: „Zilele de absente nemotivate si de concediu fara plata se scad dintotdeauna din vechimea in munca (sau mai corect: aceste zile nu sunt considerate stagiu de cotizare). Dar sa
In Monitorul Oficial nr. 52/22.01.2015 s-a publicat Legea nr. 12/20.01.2015 de modificare si compeltare a Codului Muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare. Modificarile vizeaza art. 16 (privind absente nemotivate, concediu fara salariau si vechimea in munca), art. 56 (privind o mai corecta definire a incetarii de drept a contractului individual de munca pe motive
Urmare publicarii Legii nr. 187/2014 – bugetul asigurarilor sociale de stat pe anul 2015 si a Legii nr. 186/2014 – bugetul de stat pe anul 2015, va redam mai jos cotele de contributie de asigurari sociale de stat in anul 2015. Contributie de asigurari sociale datorate de angajator:- conditii normale de munca – conditii deosebite de munca
